Blog
Vier dagen RAI, 850 exposanten en een innovatieprijs voor een schrobmachine die de schoonmaker centraal zet. Wat Interclean Amsterdam 2026 liet zien, en wanneer de volgende editie is.
Het wettelijk minimumloon is sinds 1 juli 2026 14,99 euro per uur. De cao-lonen in de schoonmaak liggen daar net boven. Wat betekent dat voor je loonkosten, je tarieven en de indexatie van contracten?
De facilitaire kosten van kantoren stegen in 2025 met 5,9 procent, terwijl het aantal vierkante meters per fte met 16 procent daalde. Wat de nieuwe benchmark van FMN betekent voor schoonmaakcontracten.
Een campagne kan tientallen sollicitanten opleveren en toch niemand die start. Het verschil zit bijna altijd in de opvolging.
De arbeidsmarkt voor schoonmakers is zeer krap en wordt nog krapper. Wat werkt bij werving, en waarom begint goed inwerken bij een instructie die iemand ook echt begrijpt?
Sinds 12 augustus 2026 geldt de PPWR in de hele EU. De eerste eisen raken fabrikanten, maar de regels voor recyclebaarheid, hergebruik en etikettering tot 2030 raken ook de inkoop van schoonmaakmiddelen.
De Belastingdienst handhaaft sinds 2025 weer op schijnzelfstandigheid en kan sinds dit jaar vergrijpboetes opleggen. Eind 2026 komt daar een rechtsvermoeden bij voor zzp'ers onder 38 euro per uur.
Een opdrachtgever die een schoonmaakbedrijf zoekt, begint online en houdt een korte lijst over. Wat bepaalt of jouw bedrijf daarop staat?
Hoe groot is de schoonmaakbranche? De nieuwste cijfers van CBS en Pensioenfonds Schoonmaak over omzet, banen, bedrijven en de mensen die het werk doen, telkens met het jaar waarop ze slaan.
De verkoop van schoonmaakrobots groeit snel, en ook Nederlandse ziekenhuizen en schoonmaakbedrijven zetten ze in. Wat de cijfers zeggen, waar robots goed werken, waar niet, en hoe je verstandig kiest.
Vanaf 1 januari 2027 geldt een vaste lijst van servicekosten. Het schoonhouden van gemeenschappelijke ruimten mag dan alleen nog worden doorberekend op basis van verantwoorde uren maal een uurtarief.
Vanaf 1 januari 2027 geldt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Uitzendbureaus hebben een toelating nodig, en wie uitzendkrachten inleent moet dat vanaf 2028 aantoonbaar controleren.