Onderwerp
Krapte, lonen, de cao schoonmaak en nieuwe regels voor werkgevers, zzp en uitzendwerk. De cijfers en wat ze betekenen.
UWV verwacht dat de arbeidsmarkt voor schoonmakers tot 2030 nog krapper wordt. Wat de cijfers van UWV en CBS laten zien, en waar je als schoonmaakbedrijf zelf ruimte hebt: behoud, uren en oudere medewerkers.
Schoonmakend Nederland en CNV tekenden de nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche, FNV niet. De lonen stijgen in 2027 en 2028, elke schoonmaker krijgt vanaf januari reiskosten en het ziektegeld verandert.
Een vacatureplatform met radiospots, afspraken met het praktijkonderwijs, een ontwikkelpad en verkiezingen: zo probeert de schoonmaakbranche nieuwe en jonge mensen te trekken. De feiten en cijfers op een rij.
Het wettelijk minimumloon is sinds 1 juli 2026 14,99 euro per uur. De cao-lonen in de schoonmaak liggen daar net boven. Wat betekent dat voor je loonkosten, je tarieven en de indexatie van contracten?
De Belastingdienst handhaaft sinds 2025 weer op schijnzelfstandigheid en kan sinds dit jaar vergrijpboetes opleggen. Eind 2026 komt daar een rechtsvermoeden bij voor zzp'ers onder 38 euro per uur.
Hoe groot is de schoonmaakbranche? De nieuwste cijfers van CBS en Pensioenfonds Schoonmaak over omzet, banen, bedrijven en de mensen die het werk doen, telkens met het jaar waarop ze slaan.
Vanaf 1 januari 2027 geldt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Uitzendbureaus hebben een toelating nodig, en wie uitzendkrachten inleent moet dat vanaf 2028 aantoonbaar controleren.